Différencie les modalités d'audit interne entre les différents processus.

Plusieurs conseils sur le choix des auditeurs internes.

L'audit interne doit absolument être bienveillant.

Allège au maximum les données d'entrée de la revue de direction.

Considère la revue de direction comme une séance de travail et pas d'information.

Envisage des fréquences de revue de direction variables.

Implique l'encadrement élargi dans la revue de direction.

Différencie le compte rendu de la revue de direction et les supports d'animation de la revue.