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Prends un étudiant en alternance à chaque fois que c'est possible.

Avoir un étudiant avec toi ne présente que des avantages!

Ca peut prendre la forme d'un stage, d'un projet de fin d'études, d'un contrat de professionnalisation ou d'alternance, en fonction de tes besoins.

Tes bénéfices:

- Il fait une partie du travail. Bien sur il est la pour apprendre, pas pour remplacer un emploi. Mais en apprenant il participe naturellement à l'activité.

- Il amène un regard neuf, souvent naïf et candide. C'est à la fois rafraichissant et source d'idée que tu ne peux plus avoir.

- Il ne coute pas cher à l'entreprise, avec les financements possibles.

- Si le courant passe bien, s'il monte en compétences, si un poste se libère: c'est le candidat idéal! Il connait déjà l'entreprise et tu connais déjà son potentiel et son professionnalisme.

- Transmettre est gratifiant. Tu vas retirer beaucoup de satisfaction personnelle à l'accompagner, à le conseiller, à le faire grandir, puis à suivre son évolution professionnelle.

Alors n'hésites pas: prends des étudiants sous ton aile!